По законодательству КНР, компании с иностранным капиталом могут самостоятельно нанимать на работу местных жителей или приглашать зарубежных специалистов.

Представительства иностранных компаний не являются юридическим лицом и по закону не могут напрямую нанимать китайский персонал в Китае, количество зарубежных сотрудников также ограничено.
Наем местных работников в иностранные представительства ведут уполномоченные фирмы, в соответствии с законодательством КНР.

Среди известных представителей — Ciecco, FESCO, ChinaStar — это крупные государственные компании, в задачи которых входит оформление договора с сотрудником, расчет выплат заработной платы и социальных отчислений, а также защита интересов работника. При этом вышеуказанные организации, как правило, используются для оформления трудовых отношений с сотрудниками, а подбор работников представительства могут вести самостоятельно, также как и компании с иностранным капиталом.

Иностранным инвесторам нужно понимать, что поиски компетентного сотрудника усложняются из-за ряда факторов:

• В КНР ограничено пользование некоторыми интернет ресурсами по причине цензуры, многие всемирные сайты по поиску сотрудников здесь недоступны;

• В некоторых отраслях наблюдается кадровый голод, поэтому стоимость работников на рынке может быть завышенной;

• Доступ к китайским ресурсам по поиску персонала может получить только компания с действующей лицензией;

• Незнание китайского языка, коммуникативные трудности не дают в полной мере оценить способности работника, провести собеседование, грамотно заключить контракт.

Если у вас есть дополнительные вопросы по HR в Китае, не стесняйтесь обращаться к нашим экспертам для получения более подробной информации и консультаций!

 Необходимо также помнить о том, что китайские работники отличаются высокой степенью специализации, это означает, что найти специалиста, компетентного сразу в нескольких отраслях, бывает очень непросто. Это означает, что найти регионального директора по продажам бывает легче, чем подобрать маркетолога с опытом работы в продажах.

Китайцы отличаются высокой исполнительностью и компетентностью в той сфере, в которой работают.

 В Китае большой процент специалистов средней и высокой квалификации: развитая система образования позволяет местным жителям работать в крупных иностранных фирмах и получать опыт работы, выезжая за границу.

1

Компания UGL Corporation Ltd. ведет подбор персонала в Китае для фирм с иностранным капиталом и представительств иностранных компаний, проводит тестирование персонала, занимается подготовкой трудовых договоров, информационной поддержкой по вопросам китайского трудового права.

После подписания трудового договора с сотрудником в Китае иностранная компания обязана:

• выплачивать необходимые налоги

• Переводить отчисления в государственные фонды: фонд обязательного медицинского страхования, пенсионный фонд и другие социальные органы, защищающие права и интересы наемных сотрудников

• Сумма отчислений зависит от города, в котором располагается организация или находится работник.

Необходимо учитывать, что при удаленной работе сотрудника, компания не сможет делать социальные отчисления за него в своем городе, эту проблему поможем решить мы. Таким образом, может быть выстроена система работы торговых представителей в тех городах КНР, где фактически в Китае ваша компания не присутствует.

Кроме поиска квалифицированных сотрудников и заключения трудового договора, в обязанности нашей компании входит:

• Оформление рабочей карты и регистрация в Управлении по трудовым ресурсам КНР

• Расчет основных взносов, например, взнос в пенсионный фонд, оформление мед. страховки и др.

• Оценка персонала и построение команды

• Ведение кадрового учета на постоянной основе.

Сотрудничество с нами поможет вам найти квалифицированных сотрудников в Китае, заключить с ними трудовой договор на выгодной основе и защитить права работодателя, согласно трудовому кодексу КНР. Обращайтесь к нашим менеджерам, опытные работники отдела HR проконсультируют вас.

Мы перезвоним в течение 20 минут

Расскажите о своём проекте

Подписаться

Хотите быть в курсе последних событий? Подпишитесь на наши новостные обновления, чтобы получать свежие новости прямо в вашу почту