Кадровый учет на аутсорсинге и расчет заработной платы (Payroll) в Китае

#2

Мы помогаем легально оформить сотрудников в Китае, что является критически важным этапом. Наши специалисты готовят трудовые контракты, полностью соответствующие Трудовому кодексу КНР, регистрируют сотрудников в местных органах власти, ведут и обновляют кадровые досье.

#4

Мы подготавливаем и своевременно подаем всю необходимую отчетность в налоговые инспекции, бюро статистики, фонды социального страхования и другие регулирующие органы.

#5

Мы выступаем вашим консультантом по всем вопросам, связанным с трудовым правом, налогообложением физических лиц и изменениями в законодательстве. Вы получаете не просто исполнителя, а стратегического партнера в Китае.

Эта модель кадрового учета — идеальное решение для компаний, которые только выходят на китайский рынок и не хотят сразу регистрировать собственное юридическое лицо (что может быть долгим и затратным процессом). В данном случае наша компания становится официальным работодателем (Employer of Record) для вашего персонала в Китае. Мы берем на себя всю юридическую ответственность за трудовые отношения и кадровый учет, в то время как вы сохраняете полный операционный контроль над рабочими процессами своих сотрудников в Китае.

Тарифы на наши услуги по кадровому учету в Китае являются прозрачными и прогнозируемыми. Стоимость формируется исходя из нескольких факторов: количество сотрудников, сложность запроса (например, наличие сменной работы или разъездного характера деятельности), выбранная модель сотрудничества (простой payroll или полный EOR) и необходимый дополнительный сервис. Как правило, мы предлагаем помесячную абонентскую плату за каждого сотрудника, что позволяет легко планировать бюджет. Точная стоимость кадрового учета в Китае на аутсорсинге рассчитывается индивидуально после консультации