Китай впервые с 1978 года планирует поднять пенсионный возраст. Одни из главных причин — нехватка рабочих рук и старение населения.
Сейчас пенсионный возраст в Китае — один из самых низких в мире. Например, женщины, которые работают в офисе, выходят на пенсию в 55 лет, работницы заводов и фабрик — в 50 лет. Для мужчин пенсионный возраст наступает в 60 лет. С 2025 года и в течение последующих 15 лет планка будет постепенно расти. Для женщин она составит 58 и 55 лет соответственно, а для мужчин — 63 года.
Главные причины повышения пенсионного возраста — старение населения Китая. После десятилетий политики «одна семья — один ребёнок» население страны стремительно стареет, и это создаёт нагрузку на пенсионную систему.
Немаловажную роль играет увеличение продолжительности и качества жизни. Для поддержания экономической стабильности и обеспечения адекватного уровня пенсий для всех граждан необходимо перераспределить ресурсы более эффективно, продлить период трудоспособности людей.
У политики повышения пенсионного возраста есть негативные моменты: работники могут столкнуться с физическими трудностями при необходимости работать в пожилом возрасте. Также возможно увеличение безработицы среди молодого населения из-за задержки выхода старшего поколения на пенсию.
Китайское правительство понимает все риски и комплексно подходит к реформированию системы социальной защиты. Предполагается, что повышение будет осуществляться поэтапно, чтобы минимизировать негативное влияние на нынешних работников.
Сейчас пенсионный возраст в Китае — один из самых низких в мире. Например, женщины, которые работают в офисе, выходят на пенсию в 55 лет, работницы заводов и фабрик — в 50 лет. Для мужчин пенсионный возраст наступает в 60 лет. С 2025 года и в течение последующих 15 лет планка будет постепенно расти. Для женщин она составит 58 и 55 лет соответственно, а для мужчин — 63 года.
Главные причины повышения пенсионного возраста — старение населения Китая. После десятилетий политики «одна семья — один ребёнок» население страны стремительно стареет, и это создаёт нагрузку на пенсионную систему.
Немаловажную роль играет увеличение продолжительности и качества жизни. Для поддержания экономической стабильности и обеспечения адекватного уровня пенсий для всех граждан необходимо перераспределить ресурсы более эффективно, продлить период трудоспособности людей.
У политики повышения пенсионного возраста есть негативные моменты: работники могут столкнуться с физическими трудностями при необходимости работать в пожилом возрасте. Также возможно увеличение безработицы среди молодого населения из-за задержки выхода старшего поколения на пенсию.
Китайское правительство понимает все риски и комплексно подходит к реформированию системы социальной защиты. Предполагается, что повышение будет осуществляться поэтапно, чтобы минимизировать негативное влияние на нынешних работников.
