Рабочая виза в Китай актуальна для предпринимателей, планирующих трудовую деятельность в КНР. Большинство после регистрации компании с иностранным капиталом могут нанять на работу местных жителей или зарубежных специалистов. Для въезда в страну и официального пребывания иностранного сотрудника в Китае необходима виза.
Компания UGL Corporation Ltd. занимается оформлением рабочих виз, подачей документов в соответствующие органы. Сотрудничая с нашими специалистами, вы можете рассчитывать на получение положительного результата за самый короткий срок. Специфика страны и языковые сложности могут стать преградой для получения разрешения на въезд, чтобы обезопасить себя и сохранить личное время, лучше доверить оформление документации нам.
Типы долгосрочной визы в КНР
Долгосрочная китайская виза представлена в 2 категориях: деловая и рабочая. В зависимости от типа, меняется и срок пребывания в стране.
- Деловая виза (M-Visa) дает возможность посещать КНР в 30/60/90 дней.
- Рабочая виза (Z-Visa) выдается на основании заключенного контракта с работодателем и выдачей официального разрешения на работу.
Кроме этого, сотрудник компании должен получить вид на жительство в Китае, который мы также поможем оформить. Это трудоемкий процесс: сбор всего пакета документов может занять продолжительное время и не всегда результат бывает успешным, поэтому доверьтесь профессионалам.
Одним из важных моментов является то, что процесс оформления документов многоступенчатый, где требуется не только их легализация в консульстве КНР в РФ, но и последующее оформление в Китае проходит через несколько департаментов.
Все документы на оформление рабочей визы необходимо подавать через специальный портал, регистрацию на котором мы поможем пройти. Рабочая виза и годовой вид на жительство позволяют находиться в стране легально и при этом вести официальную трудовую деятельность и не иметь ограничений по количеству выездов и въездов в страну.
Основные этапы по оформлению визы
- Легализация документов сотрудника в консульстве Китай в РФ.
- Подготовка пакета документов и регистрация сотрудника компании в управлении по делам иностранных специалистов.
- Оформление разрешения на работу в уполномоченных органах.
- Оформление визы Z (рабочей визы).
- Оформление рабочей книжки иностранного сотрудника.
- Оформление вида на жительство (годовой визы с разрешением на работу).
- Ряд других мероприятий, проводимых параллельно с вышеперечисленными этапами.
В отношении иностранного специалиста существует ряд требований, предъявляемых государственными органами КНР:
- наличие трехгодичного трудового стажа в соответствии со спецификой компании;
- медицинская справка о состоянии здоровья;
- непрерывный стаж работы;
- наличие диплома о высшем образовании;
- трудовой договор с работодателем.
Это не весь перечень требований, поскольку в зависимости от города и района регистрации существуют свои местные особенности и нюансы при оформлении рабочей визы в Китае. Наши специалисты помогут сделать документы без личного присутствия в посольстве и без выезда в Россию. Мы берем на себя решение всех вопросов!
Почему стоит выбрать компанию UGL?
- Четкие инструкции по сбору необходимых документов.
- Клиент не принимает участие в подаче документов.
- Максимально сжатые сроки оформления рабочей визы.
- Не нужно личное присутствие в посольстве на территории РФ.
- Помощь в прохождении всех регистрационных процедур.
- Информационная поддержка, консультации в случае возникновения вопросов по пакету документов.
- Отсутствие скрытых доплат за оформление.
Компания UGL Corporation Ltd. Занимается оформлением виз для сотрудников фирм с иностранным капиталом и представительств на территории Китая. Учитывая специфику языка и местных законов, имеет смысл воспользоваться нашими услугами для быстрого получения китайской рабочей визы. Обращайтесь за консультацией к специалистам, мы ответим на все вопросы.
(5 оценок, среднее: 4,60 из 5)
Загрузка...
